SE APROBÓ EL PROTOCOLO PARA SITUACIONES DE VIOLENCIAS DE GÉNERO

En la Sesión Ordinaria del Consejo Superior de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu) se aprobó el Protocolo de Prevención e Intervención ante Situaciones de Violencias de Género, con el objetivo de afrontar, prevenir y trabajar en vistas a la erradicación de la violencia de género en el ámbito universitario.

En ese sentido, el Rector de la UNJu, Lic. Rodolfo Tecchi, expresó sus "Felicitaciones al Consejo Superior que realizó un trabajo de varios meses para la aprobación de este protocolo que nos lleva a ser la trigésimo tercera universidad de nuestro País en aprobarlo".

La violencia sexual y la discriminación basada en el género son perpetradas contra varones y mujeres en diferentes circunstancias y ámbitos de la vida social. Sin embargo, las mujeres, cualquiera sea su edad, y debido a complejos factores de tipos culturales e históricos constituyen la población mayormente afectada por esas formas de violencia y discriminación.

La aprobación de este protocolo viene a atender aquellos casos en que no ha sido posible la prevención y se verifica la existencia de un daño, la persona damnificada debe contar con la posibilidad de exigir una reparación y el cese inmediato de las situaciones de violencia y discriminación, mediante procedimientos oportunos, accesibles, eficaces establecidos con dicha finalidad y que resguarden la dignidad y, lo más posible, la privacidad e intimidad de la persona afectada.

Además, existen en el ámbito de las Universidades Nacionales, espacios
institucionales de larga trayectoria y sólida formación académica y profesional,
especializados en Estudios de Género y que, en el caso de la UNJu, dicho espacio es del Área Interdisciplinaria de Estudios de la Mujer y de Género de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales (FHyCS), con más de 23 años de actuación en investigación, docencia y extensión.

Pese a las mencionadas intervenciones, se hacía imprescindible contar con un protocolo que permita generar un servicio sustentable, que cuente con los recursos necesarios para cumplir con la demanda y poder revertir las situaciones de violencia y discriminación, que se suceden en el marco de nuestra comunidad universitaria.